CFO Agenda Manager & Projektledare Koncernstrategi, SJ AB

SJ är ett av Sveriges grönaste varumärken och en del av lösningen för att klimatmålen ska nås. Koncernens 5400 medarbetare i Sverige och Norge bidrar alla till ökat tågresande – framtidens sätt att resa. Som marknadsledande tågoperatör knyter SJ ihop Sverige, Norge, liksom Skandinaviens huvudstäder och varje dag möts våra kunder och medarbetare på någon av våra 1500 avgångar från över 400 stationer. SJ ägs av svenska staten och har som uppdrag att driva lönsam persontrafik på järnväg. SJ för människor närmare varandra, varje dag. SJ är ett svenskt reseföretag som erbjuder hållbara tågresor i egen regi och i samarbete med andra. I snart 170 år har vi på SJ fört människor närmare varandra och bundit samman landet. Det är ett arv vi värdesätter, men vår resa har bara börjat. Tillsammans skapar vi dagens – och morgondagens resande.  Till huvudkontoret på Vasagatan 10 i Stockholm, söker enheten för Strategi nu en Projektledare som ska arbeta med strategifrågor i SJ-koncernen och genom det bidra till vår långsiktiga framgång.

Om rollen

Denna nyckelroll är tudelad där tyngdpunkten ligger på att driva koncernövergripande strategiprojekt, och samtidigt agera som CFOs högra hand ”Chief of Staff” i syfte att effektivisera ekonomifunktionen och koncernledningens agenda. Organisatoriskt tillhör du SJ-koncernens ekonomifunktion och rapporterar till CFO där du även sitter med i ekonomis ledningsgrupp. Du ersätter en person som innehaft rollen tidigare som också gjort en bedömning om fördelningen av arbetstid och som trivts mycket bra och nu går vidare till en ledande roll inom SJ.

CFO Agenda Manager ( 20% )

Rollen som CFO Agenda Manager eller ”Chief of Staff” till CFO är en strategisk och operativ nyckelroll som fungerar som CFO:s närmaste stöd. Rollen syftar till att säkerställa hög effektivitet i finansfunktionens arbete, driva strategiska initiativ samt skapa struktur, transparens och framdrift i komplexa frågor. Rollen kräver ett helhetsperspektiv, hög integritet och förmåga att röra sig sömlöst mellan strategi och operativt genomförande.

Ansvarsområden/arbetsuppgifter

Strategiskt stöd

·       Fungera som strategisk sparringpartner till CFO

·       Förbereda beslutsunderlag, analyser och presentationer till VD, ledningsgrupp och styrelse

·       Följa upp strategiska initiativ, mål och finansiella prioriteringar

·       Hålla ihop ekonomifunktionens årshjul, leda det årliga verksamhetsplansarbetet för ekonomi och den löpande uppföljningen av planerna

·       Delta och agera administrativt stöd i veckovisa måndagsmöten med koncernledningen

Operativt stöd

·       Koordinera och strukturera CFO:s agenda, prioriteringar och mötesforum

·       Säkerställa effektiv samverkan mellan finansfunktionen och övriga delar av organisationen

·       Driva och följa upp tvärfunktionella projekt kopplade till ekonomi, styrning och

verksamhetsutveckling

·       Agera bollplank till chefer inom ekonomi (t.ex. redovisning, controlling, treasury)

·       Identifiera förbättringsområden i processer, rapportering och arbetssätt

·       Säkerställa tydlig, konsekvent och professionell kommunikation i finansiella frågor

Projektledare Koncernstrategi 80 %

Som Projektledare är du en del av strategiteamet och bidrar direkt till långsiktigt ökat affärsvärde för SJ-koncernen.

Ansvarsområden/arbetsuppgifter

·       Leda strategiska projekt och komplexa analyser kopplat till SJs affär och verksamhet

·       Löpande arbeta med och utveckla koncernens strategiprocesser

·       Delta i det årliga arbetet med strategisk plan, affärsplan och verksamhetsplan

·       Stötta olika delar av verksamheten med strategiska analyser och strategiformulering

·       Koordinera verksamhetsöverskridande omvärlds- och marknadsanalyser

Kravprofil och egenskaper

Du har en civilingenjörs- eller ekonomexamen och har ca 3-5 års erfarenhet av att arbeta med komplexa analyser och strategiarbete. Troligen arbetar du som managementkonsult eller i en analystung roll i ett större bolag med till exempel affärsutveckling. Viktiga egenskaper som krävs i rollen inkluderar:

·       Du är strukturerad och ordningsam, samtidigt som du är stark på att motivera och entusiasmera dina medarbetare

·       Du är social, handlingskraftig och gillar att få saker att hända

·       Stark analytisk förmåga. Du brinner för att göra det komplexa enkelt. Genom din analytiska förmåga tar du dig an komplexa frågeställningar på ett strukturerat och metodiskt sätt, för att snabbt komma till problemets kärna.

·       Projektledning och ledarskap. Du känner dig trygg i rollen att sätta samman team och leda analysarbete.

·       Kommunikativ förmåga. Du är en stark kommunikatör och är duktig på att fånga och förmedla nyckelbudskap i både skrift och tal.

·       Teamspelare. Genom din kompetens och prestigelöshet bygger du upp förtroende och ett starkt nätverk med nyckelresursers i koncernen. Du förstår att lika viktigt som analytisk skärpa, är den sociala kompetensen och att kunna engagera och entusiasmeraandra för att komma framåt.

·       Mål- och resultatinriktad. Hög arbetsmoral och noggrannhet säkerställer att slutprodukten möter förväntningarna.

Placeringsort är Stockholm och du rapporterar till CFO Elisabeth Hansson

För mer information kontakta Edvard König på edvard@brightpeople.se eller 070-978 3500