Strategy & Value Creation Manager, Arlanda Express, A-Train AB

Om Arlanda Express

Arlanda Express drivs av företaget A-Train och är Sveriges ledande snabbtågsförbindelse mellan Stockholm och Arlanda och det snabbaste sättet att resa mellan staden och flygplatsen, med en restid på 18 minuter. Bolaget har en ledande kundnöjdhet och erbjuder en snabb, pålitlig och hållbar reseupplevelse för flera miljoner resenärer varje år. 

Arlanda Express är ett unikt företag i skärningspunkten mellan tre verksamheter: infrastrukturföretag, järnvägsoperatör och konsumentvarumärke. Kombinationen är ovanlig i järnvägsbranschen och skapar en spännande miljö där kundupplevelse, kommersiell utveckling och operativ prestation behöver fungera tillsammans. 

Verksamheten bedrivs av A-Train AB, som har cirka 200 medarbetare och en omsättning på omkring 1,1 miljarder kronor. Bolaget har en långsiktig koncession att driva Arlandabanan fram till 2050. 

Arlanda Express ägs sedan 2026 av EQT och står inför en tydlig tillväxtresa. Bolaget investerar över 4 miljarder kronor i en ny tågflotta som kommer att öka antalet sittplatser med mer än 60 procent. Tillsammans med fortsatta satsningar på kommersiell och operationell utveckling skapar investeringen betydande möjligheter att växa, stärka kundupplevelsen och utveckla Arlanda Express långsiktiga position.

Om rollen

Som Strategy & Value Creation Manager får du en central roll tillsammans med Chief Transformation Officer i att driva bolagets strategiska agenda och identifiera samt realisera initiativ som skapar långsiktigt värde. Rollen kombinerar strategiskt analysarbete med ett starkt fokus på genomförande, affärsutveckling och mätbara resultat. 

Du arbetar nära företagsledningen och blir en viktig partner i frågor som rör strategi, lönsamhet, tillväxt, effektivisering och utveckling av verksamheten. Du får även arbeta nära EQT och får direkt inblick i hur strategi, styrning och värdeskapande bedrivs i ett PE-ägt bolag. 

Rollen passar dig som trivs med att växla mellan kvalificerad analys och praktiskt genomförande. Du tycker om att strukturera komplexa frågor och ta fram skarpa rekommendationer, men är lika bekväm med att kavla upp ärmarna och göra det som krävs för att initiativen ska få effekt i verksamheten.

Huvudsakliga ansvarsområden

Strategi & affärsutveckling

● Driva strategiska analyser och beslutsunderlag för företagsledning och styrelse.

● Analysera konkurrenter, kunder och nya affärsmöjligheter.

● Utveckla och följa upp strategiska planer och tillväxtinitiativ.

● Identifiera möjligheter att stärka bolagets konkurrenskraft och långsiktiga position.

Value Creation

● Identifiera och driva initiativ som förbättrar omsättning, marginaler och kassaflöde.

● Analysera verksamhetens värdeskapande drivare och identifiera förbättringspotential.

● Arbeta med kommersiell utveckling, prissättning, kostnadsstruktur och operationell effektivitet.

● Säkerställa att strategiska initiativ omsätts till konkreta aktiviteter och mätbara resultat.

● Följa upp effekter och KPI:er tillsammans med verksamhetens ledning.

Ledningsstöd & projektledning

● Driva tvärfunktionella strategiska projekt från analys till implementering.

● Ta fram presentationer och beslutsunderlag för företagsledning och styrelse.

● Arbeta nära Chief Transformation Officer, CEO, CFO och övriga ledande befattningshavare i prioriterade strategiska frågor 

● Bidra i dialogen med EQT och stödja uppföljning av strategiska initiativ och värdeskapande 

Din profil och bakgrund

Du har stark analytisk förmåga och ett tydligt affärsdriv. Du är van att strukturera komplexa frågeställningar, identifiera de viktigaste värdeskapande faktorerna och omsätta analys i konkreta rekommendationer och aktiviteter. Du kombinerar strategisk höjd med pragmatism och trivs i en miljö där du behöver ta eget ansvar och bidra även utanför en snäv rollbeskrivning. 

Du har cirka tre års erfarenhet från management consulting, corporate strategy, corporate development eller en liknande strategisk roll. Erfarenhet av value creation-uppdrag är meriterande.

Viktiga egenskaper som krävs i rollen inkluderar:

·       Stark analytisk förmåga. Du brinner för att göra det komplexa enkelt. Genom din analytiska förmåga tar du dig an komplexa frågeställningar på ett strukturerat och metodiskt sätt, för att snabbt komma till problemets kärna.

·       Projektledning och ledarskap. Du känner dig trygg i rollen att sätta samman team och leda analysarbete.

·       Kommunikativ förmåga. Du är en stark kommunikatör och är duktig på att fånga och förmedla nyckelbudskap i både skrift och tal.

·       Teamspelare. Du är prestigelös och bygger förtroende genom både analytisk skärpa och social förmåga. Du engagerar andra och driver arbetet framåt

·       Mål- och resultatinriktad. Hög arbetsmoral och noggrannhet säkerställer att slutprodukten möter förväntningarna.

·       Hands-on mentalitet: du växlar obehindrat mellan strategiska frågeställningar och praktiskt arbete nära verksamheten och kunden 

Placeringsort är Stockholm och du rapporterar till Chief Transformation Officer

För mer information kontakta Edvard König på edvard@brightpeople.se eller 070-978 3500